职位薪酬:
LRS年薪28,150英镑起(含福利)，视技能和经验而定
单反相机年薪35,500英镑起，附带福利，视技能和经验而定
职称:
高级/实验室研究科学家-依赖状态的神经处理组(孕妇覆盖)
报告:
乔尼Kohlf
截止日期:
23.59格林尼治时间
职位描述:
截止日期:此广告没有截止日期，但将在找到合适的候选人后截止
这是一个全职或兼职，固定期限(最多12个月的生育保险)的职位，根据克里克的雇佣条款和条件。
概述
一个固定期限的实验室经理/实验室研究科学家的职位，可用于支持国家依赖性神经处理实验室的研究。这篇文章将是一个令人兴奋的机会，成为一个研究小组的一员，该研究小组调查生理状态影响大脑信息处理的机制。
实验室的项目是高度跨学科的，成功的候选人将接触到广泛的前沿神经科学方法。请注意，这个职位也可以兼职。
实验室网页:
https://www.crick.ac.uk/research/labs/johannes-kohl
关键责任
这些包括但不限于:
- 作为实验室经理，确保实验室的顺利运行。这将包括数据库和鼠标群管理。
- 支持实验室的研究。这将涉及与其他实验室成员密切合作进行实验。实验可能涉及分子克隆、基因组编辑、组织学和显微镜，但根据候选人的技能和兴趣，也有灵活性。
主要经验和能力
该职位持有人应体现和展示我们的核心价值观:大胆，富有想象力，开放，充满活力和学院，此外还应:
至关重要的
- 神经科学、生物科学或相关专业本科或博士学位
- 具有基本的实验室技术经验，如细胞培养，组织学和显微镜
- 优秀的组织能力
可取的
- 有数据库使用经验
- 有鼠类工作和鼠群管理经验
- 个人执照(公益诉讼)灭鼠器
该职位持有人将接受所有具体技术的培训。
如果你有兴趣申请这个职位，请发送一份最新的简历和求职信，通过Workday解释你的动机和适合这个职位。
关键字
- 神经生物学
- 神经回路
- 生物学
- 小鼠模型
- 实验室管理
看看克里克有什么好处:
有关我们优厚的薪酬和福利的更多信息，请点击这里:https://www.crick.ac.uk/careers-and-study/life-at-the-crick/pay-and-benefits
平等、多样性和包容:
我们欢迎各种背景的申请。我们致力于提供平等的就业机会，不论种族、国籍、性别、性取向、性别认同、宗教、怀孕、年龄、残疾或民事伴侣关系、婚姻或家庭状况。我们特别欢迎来自少数民族的人的申请，因为他们目前在克里克这个级别的代表不足。
多样性是科学成就卓越的必要条件。它增加了广度和视角，导致更多的创新和创造力。我们希望克里克成为一个地方，每个人都感到重视，多样性是庆祝，并被视为我们研究所成功的基础的一部分。
克里克学院致力于创造机会平等，促进多样性和包容性。我们都有责任积极促进尊严、尊重、包容和平等待遇，我们的目标是确保这些原则在所有战略、政策和实践中得到反映和落实。
更多信息请访问我们的网站:https://www.crick.ac.uk/careers-and-study/life-at-the-crick/equality-diversity-and-inclusion