研究2022年9月21日|开放获取 量化美国教师雇佣和保留的等级制度和动态 对2011年至2020年美国所有博士学位授予大学的教职人员的学术就业和博士教育情况的分析表明,少数大学(20.4%)提供了绝大多数教职人员(80.0%)。 亨特·沃普曼 ,山姆张 &丹尼尔·b·拉雷莫尔 自然 610, 120 - 127
研究|2021年8月19日 气候服务承诺更好的决策,但主要关注更好的数据 气候服务旨在为气候敏感决策提供气候数据和信息。然而,气候服务的基础在气候科学的规范和制度中造成了紧张,减少了气候服务的影响。 基兰《新 ,苏菲韦伯 &西蒙·唐纳 自然气候变化 11, 731 - 737
评论|2021年8月9日 反种族主义干预措施,改造生态、进化和保护生物学部门 该视角提供了一个基于证据的干预工具包,在教室、研究实验室和整个系内促进生态学、进化和保护生物学的反种族主义。 梅丽莎·r·克罗宁 ,苏珊娜·h·阿朗佐 &Erika S. Zavaleta 自然生态与进化 5, 1213 - 1223
研究|2021年4月19日 缩小澳大利亚天文学劳动力的性别差距 数据驱动的劳动力模型预测,如果维持现状,在至少60年的时间里,各级学术界的女性天文学家比例将低于30%。即使采取平权行动,性别差距也将再持续25年。 丽莎·j·科利 自然天文学 5, 615 - 620
评论|2020年8月3日 在保护和生态会议上提高性别和性别认同的公平性和包容性 塔洛克详细介绍了一个六步时间表,通过在规划、融资、营销、科学和社会安排、评估和报告中嵌入多样性和公平性,提高生态和保护会议的包容性。 艾依莎·塔洛克 自然生态与进化 4, 1311 - 1320