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3个吸引雇主内容的推荐主题

1.人
通过提升现有人才来吸引人才:通过有洞察力的面试或组织成员的简介。

2.的地方
通过建立你在该领域的领导地位来吸引特定领域的最优秀和最聪明的人:展示你的大型基础设施投资——你的尖端设施，最先进的实验室，或者你的新校园。

3.的想法
通过展示你在研究中的思想领导力来建立你的人才库:有深刻的研究总结和聪明的趋势/观点文章，并配有信息图表和嵌入式视频。

这三个主题在起作用

为了招募史上最大规模的博士后，阿斯利康和我们合作“问答”采访了他们的神经科学首席科学家．这次采访概述了阿斯利康博士后项目的吸引力，发表在nature网站上，并以印刷版出版，并进行了为期6周的营销活动。

一个系列的3个品牌内容文章讲述了一个故事网络谷，高科技量子计算机,高投资水平．	以科学家谈论其雇主为主题的品牌内容职业发展计划和合作机会。	展示一所大学的品牌内容新人工智能研究所以及应对社会人工智能重大挑战的研究议程。

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