两个穿着牛仔衬衫的女人对着镜头微笑。

Shardé戴维斯(左)和乔伊·梅洛迪·伍兹创建了#BlackInTheIvory标签。来源:Shardé Davis;Joy Melody Woods

Shardé戴维斯和乔伊·梅洛迪·伍兹发起了这个话题标签# BlackInTheIvory因为她们是朋友，因为她们是传播学研究领域的两位黑人女性，因为一周的抗议活动让她们感到悲伤，因为她们已经准备好揭露她们在自己的领域经历的种族主义。

其他人也准备好了。上周末，随着抗议乔治·弗洛伊德(George Floyd)和布伦娜·泰勒(Breonna Taylor)等黑人在遭遇警察时死亡的游行在全球范围内继续进行，数十名黑人科学家坦率地描述了同事和机构对他们怀有敌意、侮辱或让他们感到不受欢迎，并使他们难以简单地完成工作的时候。

这些故事震惊了一些人，他们说他们对黑人同事面临的困难有了新的认识。一些人说他们有动力去改进;一些人决定在6月10日发起#Strike4BlackLives和#ShutDownSTEM，暂停他们通常的学术工作，反思并计划如何对抗反黑人种族主义。截至6月11日，推特上有超过5750个账户使用了#黑象牙标签。

自然戴维斯是位于斯托尔斯的康涅狄格大学(UConn)的助理教授，伍兹是德克萨斯大学奥斯汀分校的博士生，他们采访了#BlackInTheIvory——这是一个“象牙塔”的比喻，经常被用来描述学术界的精英机构，而这些机构也是如此不成比例的白以及他们为什么决定说出来。

你是怎么想到#BlackInTheIvory的?

戴维斯Sharde:我只是用它来串联我自己在学院里作为黑人的想法。乔依和我都上了推特。我给她发短信说:“实际上我在考虑用这个标签分享一些我自己的经历。你说呢?”乐乐回答说:“女孩，我已经发推特了．”

我创建它的时候并没有想过别人会拿起来使用它。我从没想过会发生这种事。周日我们醒来时，一场大火正在酝酿。

到目前为止你的印象如何?

SD:我会说是惊讶，但同时，也不是。关于黑人身份的讨论早就该开始了。作为“黑人学者”，我们通常是唯一的一个。所以当这些种族主义行为发生时，无论是隐蔽的还是公开的，人们很容易会想，“天哪，我一定是做错了什么。”但当你有了这个，当你分享你的经历时，你就能看到其他人也经历过完全相同的事情。所以这意味着这不是一个“我们”的问题，而是一个系统问题。人们现在很愤怒，黑人受够了，我们只是为他们提供了发泄的出口。

你担心后果吗?

乔伊·梅洛迪·伍兹:这是一个非常现实的问题和真正的担忧。很多时候，做这些事情的人都是有权势的人，他们是某一学科或校园里的大人物。但我如何看待它，如果我指出某人所做的是虐待-种族虐待-然后我就不再受欢迎了，然后我就不想待在那个地方了。因为这意味着，当他们说“我们致力于多样性，致力于包容性，我们致力于改变”时，这个领域只是在做口头承诺。当你说出你需要改变什么时，改变就来了。

SD:我快要当上终身教授了，助理教授。你们有很多不同种族的初级教员，他们被要求保持安静。你不应该煽动乌合之众。你不应该说出来，因为当你要争取终身教职时，人们可能会报复你，用这一点来对付你。还有很多人在推特上分享，他们的处境相似。

是什么让它成为正确的时间?

JMW:我们正处于一个催化的时刻，大学希望站在历史正确的一边，因为乔治·弗洛伊德、布伦娜·泰勒和所有无数的名字所发生的事情，我今天甚至没有勇气说出来。他们想站在正确的一边，因为那些在街上抗议的人，他们要求重大的改变，彻底的改变。我们也是。

对于那些问为什么在科学中代表性很重要的人，你有什么要说的?

SD:思考黑人知识分子，学者，学者，我们是方式不到10%的美国学者．我觉得5%左右比较合适。这并不是因为我们不具备获得这些学位和从事这项工作的学术或智力才能。正是因为系统性的种族主义，为我们进入课程、完成课程、获得终身职位和获得终身职位制造了障碍——这些都是重大障碍。

这5%实际上有能力提高到15%、20%——我们有机会真正实现教授和学院的多元化。但我们要做到这一点的唯一方法，不是在黑人身上，而是在系统上。当我们有一个更加多元化的大学时，这意味着我们有更多多元化的个人，他们从他们的角度做研究。这将重塑研究的样子，研究的成果，这意味着我们有更大的能力去改变我们的立法，我们的政策，我们如何告知社会关系等等。

我能问一下，为什么你们都曾经绑定过移动支付服务Venmo吗?

JMW:我们不再做免费劳动了，就这样。黑人学者作为一个整体，但实际上是黑人女性，总是被发现做其他的母亲，其他的劳动。其他的，其他的，其他的，其他的——做所有这些不在工作描述中但被期望的事情。而且他们并没有因此得到报酬，尤其是当涉及到为多元化工作时。所以我们看到这个标签开始流行，然后白人和非黑人都说，“大家来看看这个。这是如此棒的工作，来看看，来学习。”我们在劳动，在脆弱，在讲述我们的故事。所以如果你这么感激，就付钱给我们吧。黑人受够了解决问题却得不到报酬。

SD:这是一个象征性的姿态。这不仅仅是钱的问题。就像乔伊说的，我花了多少时间和精力，从我自己的生活中，从我的研究，从我的心理健康，我的身体健康，我的家庭，来做这项工作。我做了这个工作;通常它都没有被发现。它没有得到补偿，它被大学这个实体所利用，然后它就会转身并变得压抑!这是怎么发生的?

JMW:我最后要做的是转身把钱交给保释基金，然后马上还回去。

白人同事经常问他们能帮上什么忙。这是否改变了他们伸出援手的方式?

JMW:有成千上万条带有这个标签的推文——那是成千上万个不同的例子或转发，或者人们的经历，黑人学生的经历，与白人至上主义制度有关。现在，他们会说:“好吧，哇，我可能是同谋。我必须改变它。”所以我认为现在有了一种变化的基调，因为它太刺眼了。

SD:这不仅仅是警察的事，对吧?因为警察是分支。根源在于系统性的种族主义。在这棵树上还有许多其他的分支，系统性的种族主义丑恶的抬头，我想让美国人看到，“哦，哇，又一个。哇。”然后他们的大脑会开始批判性地思考，说:“好吧，还有什么?还有哪些机构需要被彻底铲除?”