迈阿密大学是美国顶尖的研究型大学和学术医疗中心之一，也是南佛罗里达州最大的私营雇主之一。
哈佛大学拥有16,000多名教职员工，追求卓越，并受到一项强大使命的驱动，即改变和影响学生、患者、社区成员和全球人民的生活。
大学致力于培养一种归属感的文化，让每个人都感到被重视，并有机会增加价值。透过多元、诚信、责任、卓越、慈悲、创新及团队合作的价值观(DIRECCT) U社区共同努力，创造一个由目标、卓越、社区和服务驱动的环境。
迈阿密大学有一个令人兴奋的机会，与迈阿密大学Hussmann研究所的临床研究协调员。
该角色的核心职责是:
为研究参与者资格进行图表审查/预筛选活动，并协调简单的临床研究方案。
根据协议维护注册程序。
协调临床研究的日常活动，包括数据收集和维护，计划研究时间表，安排预约和研究访问，会议安排和项目评估。
执行中等到复杂的研究测试/实验，并在监督下适应质量改进程序。
理解并遵循操作临床研究设备的技术指导，在操作故障时解决问题。
协助观察并通知PI/主管不良事件，包括研究参与者报告的不良事件。
解决每个方案的不良事件，倡导研究参与者和整个研究生命周期的质量标准。
识别、报告并帮助解决协议偏差和意外事件。
遵循所有国际、国家和地方监管机构的适当基本要求。
了解特定临床研究调节粘合剂的内容和维护。
在安全、平等、负责任的研究行为、继续教育和研究能力方面保持必要的技能和强制性培训。
遵守大学和单位的政策和程序，保护大学资产。
这份职责和责任清单并非包罗万象，可根据需要扩充以包括其他职责或责任。
核心资格
教育:
相关专业本科以上学历
经验:
至少1年相关工作经验
知识、技能和态度:
能够准确地完成任务并注意细节。
能够在压力下分析、组织和优先安排工作，并在截止日期前完成工作。
能够谨慎处理和处理机密信息。
能够在晚上和周末工作。
坚持大学的核心价值观。
能够独立工作和/或在协作环境下工作。
部门具体职能
临床研究协调员1为参与多项阿尔茨海默病遗传研究的参与者收集、编译、记录和分析临床和遗传研究数据，但主要是为非裔美国人阿尔茨海默病研究倡议(REAADI)．他/她还将参与在非裔美国人社区建立一个新的大脑捐赠计划。这项工作的主要功能是收集参与者的生物样本以及来自各种来源的数据，包括患者图表、医疗记录、访谈、问卷调查、诊断测试和特定项目指定的其他来源。除了收集这些信息外，这项工作还要求根据研究方案管理所有样本和数据。临床研究协调员是John P. Hussmann人类基因组学研究所家庭和患者确定部门的成员。临床研究协调员预计将:
责任(对于非豁免员工，包括工作量百分比):
通过对研究参与者的临床和遗传研究数据进行收集、编辑、记录和分析，为多项遗传学研究提供支持。
作为多学科研究团队的一员。
组织，主持，并参与社区教育和推广活动，以招募历史上在遗传学研究中代表性不足的人群。
与其他临床协调员密切合作，安排和登记参与者。这将需要仔细管理日历并与其他工作人员协调。
协调和管理各专业的招生活动。这通常涉及到南佛罗里达州的当地确定。需要在南佛罗里达以外地区过夜的相关旅行(例如其他州)。确定可能需要到参与者家中或诊所/医院进行访问。
根据研究方案收集生物样本。这通常包括从参与者身上抽血或收集唾液。
从病人图表、医疗记录、访谈、问卷调查、诊断测试和其他来源收集数据;编码，评估和解释收集到的数据，并准备适当的文档。
输入临床数据并确定新的策略以最大限度地提高数据输入的效率。协助准备临床数据报告和分析;建议收集和记录数据的新方法;根据需要编写和修改程序手册。使用数据管理和分析软件，包括绘制人类谱系的程序、基本统计软件和基于查询的从关系数据库中提取临床和实验室数据。
组织和管理参与者和家属之间的信息流动;保持家庭和参与者的联系信息;制定有效的策略，定期跟进家庭情况。
参加定期的临床会议和员工培训课程。
根据需要协助主要研究员和高级职员制定/修订研究方案，并获得机构审查委员会的批准。确保遵守规程指南和监管机构的要求;发现问题和/或不一致并监测患者的进展，包括记录和报告不良事件;建议适当的纠正措施。
迈阿密大学提供有竞争力的薪水和全面的福利，包括医疗、牙科、学费减免等。
迈阿密大学卫生系统是南佛罗里达唯一的大学卫生系统，由米勒医学院的突破性研究和医学教育提供前沿的患者护理。作为一所学术医疗中心，我们很自豪能为南佛罗里达、拉丁美洲和加勒比地区提供服务。我们的医生代表100多个专科和亚专科，每年接待超过100万名患者。我们卓越的传统在教学、研究和病人护理方面赢得了世界范围内的认可。我们就是你一直在寻找的挑战。
患者安全是重中之重。因此，在流感(“流感”)季节(9月至4月)，迈阿密大学米勒医学院要求所有为患者提供持续服务的员工，在提供患者护理的地点(所有医院和诊所)工作的员工，或在患者护理或临床护理领域工作的员工，每年接种一次流感疫苗。未能达到这一要求将导致解除或终止雇佣关系。
迈阿密大学是一个机会均等的雇主-女性/少数民族/受保护的退伍军人/残疾人被鼓励申请。申请人和雇员受到联邦法律保护，不受特定类别的歧视。点击在这里获取更多信息。
工作状态:
全职
员工类型:
工作人员
薪酬等级:
r5