迈阿密大学是美国顶尖的研究型大学和学术医疗中心之一，也是南佛罗里达州最大的私营雇主之一。
哈佛大学拥有16,000多名教职员工，追求卓越，并受到一项强大使命的驱动，即改变和影响学生、患者、社区成员和全球人民的生活。
大学致力于培养一种归属感的文化，让每个人都感到被重视，并有机会增加价值。透过多元、诚信、责任、卓越、慈悲、创新及团队合作的价值观(DIRECCT) U社区共同努力，创造一个由目标、卓越、社区和服务驱动的环境。
澳门大学公共卫生科学系卡班-马丁内斯实验室寻求具有人类研究经验的研究支持专家加入其不断增长的环境和职业健康研究实验室。消防员癌症行动计划(www.Sylvester.org/firefighters)专注于在消防员工作环境中控制和预防癌症。在卡班-马丁内斯实验室进行的消防员癌症倡议项目是基于办公室和实地的，研究团队让消防员参与健康调查、生物样本和暴露评估的收集。候选人将在团队环境中工作，参与并领导消防员癌症倡议项目的组成部分，包括参与者招募，注册，参与者遵守研究协议，生物样本收集，以及跟踪项目指标。将与消防员社区伙伴和研究参与者保持良好的关系。候选人将有机会在专业会议上发言，并支持项目研究成果的开发和出版。这项工作可能需要晚上和周末的工作时间，工作职责可能发生在佛罗里达州和美国的多个消防部门。研究支持专家执行与指定研究相关的研究数据的收集、编译和文档化的各种职责。任职者还协助执行日常学习活动，并为这些活动提供统计支助。
工作功能
在“消防员癌症计划”的指导下(FCI副主任，卡班-马丁内斯博士和FCI科学家，研究支持专家将负责关键交付成果，包括研究项目中的参与者登记和管理。
现场和远程调查和生物样本收集，监测和呼叫参与者以遵守研究方案。
组织和制作研究参与者自检和采血的相关材料。
向消防员癌症计划团队提供与研究相关的监测指标。
为参与者提供详细的监测和干预措施。
协助提交和解释研究方案和程序(例如，IRB）.
参与重大成果的出版，包括科学专著的作者。
在教育会议和/或科学会议上准备和展示重要的研究结果。
确保所有的研究都按照良好的研究实践和指导进行。
愿意出差参加会议或收集数据。
研究、收集、分析、综合数据，维护数据库。
进行质量保证检查，报告研究活动的状态，并提交每月的活动日志。
组织和协调社区工作组会议的礼宾活动。
作为社区合作伙伴的主要联络点，监督和监督社区礼仪场所的研究数据收集。
回顾研究进展，确定机会领域，并提出解决方案。
准备和更新研究程序手册。
通过处理所有相关机构和办公室的监管文件，协助准备拨款提案。
对重要成果的出版和展示做出贡献，并为出版和展示编写和编辑材料。
维护研究档案，接听研究热线电话。
遵守大学和单位的政策和程序，保护大学资产。
这份职责和责任清单并非包罗万象，可根据需要扩充以包括其他职责或责任。
资格
教育:
相关专业本科以上学历
认证及发牌:
研究、道德及合规培训(花旗程序)优先
不要求有采血经验，但优先考虑。
经验:
2年以上相关工作经验
知识、技能和态度:
•熟悉使用REDCap优先。
具有良好的口头和书面沟通能力。
能够以专业的冷静处理困难和压力的情况。
•保持有效人际关系的能力。
能够理解并遵循指导
迈阿密大学提供有竞争力的薪水和全面的福利，包括医疗、牙科、学费减免等。
迈阿密大学卫生系统是南佛罗里达唯一的大学卫生系统，由米勒医学院的突破性研究和医学教育提供前沿的患者护理。作为一所学术医疗中心，我们很自豪能为南佛罗里达、拉丁美洲和加勒比地区提供服务。我们的医生代表100多个专科和亚专科，每年接待超过100万名患者。我们卓越的传统在教学、研究和病人护理方面赢得了世界范围内的认可。我们就是你一直在寻找的挑战。
患者安全是重中之重。因此，在流感(“流感”)季节(9月至4月)，迈阿密大学米勒医学院要求所有为患者提供持续服务的员工，在提供患者护理的地点(所有医院和诊所)工作的员工，或在患者护理或临床护理领域工作的员工，每年接种一次流感疫苗。未能达到这一要求将导致解除或终止雇佣关系。
迈阿密大学是一个机会均等的雇主-女性/少数民族/受保护的退伍军人/残疾人被鼓励申请。申请人和雇员受到联邦法律保护，不受特定类别的歧视。点击在这里获取更多信息。
工作状态:
全职
员工类型:
工作人员
薪酬等级:
r4