迈阿密大学是美国顶尖的研究型大学和学术医疗中心之一，也是南佛罗里达州最大的私营雇主之一。
哈佛大学拥有16,000多名教职员工，追求卓越，并受到一项强大使命的驱动，即改变和影响学生、患者、社区成员和全球人民的生活。
大学致力于培养一种归属感的文化，让每个人都感到被重视，并有机会增加价值。透过多元、诚信、责任、卓越、慈悲、创新及团队合作的价值观(DIRECCT) U社区共同努力，创造一个由目标、卓越、社区和服务驱动的环境。
公共卫生科学系有一个令人兴奋的机会全职临床研究协调员。该职位为研究协调员，在迈阿密大学公共卫生科学系Adam Carrico博士的指导下工作。寻找一名神经心理学心理测量学家，为涉及人类受试者的临床研究提供专业水平的支持，并协助评估参与者，生成数据，更新和维护文件。此外，神经心理学心理测量学家验证和实施程序，以完成研究目标。临床研究协调员为涉及人类受试者的临床研究提供专业水平的支持，并协助设计研究，生成数据库，更新和维护文件。此外，临床研究协调员制定、验证和实施程序以完成研究目标。
工作功能
执行和评分神经/心理测试
管理参与者的知情同意书。
与研究团队成员合作，确保按照研究方案时间表为研究参与者完成神经心理测试。
生物标本的收集和储存。
与研究团队成员合作，支持参与者的招募和保留。
协调临床研究的日常活动，包括数据输入和监测，参与者安排，以及与研究对象的互动
遵循标准化程序，确保数据质量。
将收集到的数据与为保证数据质量而输入的数据进行比较。
为参与者评估准备材料，并确保参与者被转诊到研究方案要求的医疗服务。
作为其他部门和学习团队成员的联络人。
对研究方案、研究原理和过程有全面的了解。
神经心理测试-执行神经心理测试和其他研究措施。对测试进行评分、测量，并将结果输入数据库。将测试副本扫描到RedCap。根据需要检索以前的研究访问信息。安排测试预约时间，向参与者解释测试程序并维护测试文件。
协助运输、处理和储存日常从患者身上收集的生物标本艾滋病毒包括尿液，血液，直肠拭子和粪便样本。
协调-为项目活动提供协调，包括但不限于维护所有研究文件，与内部和外部各方合作，组织和协调启动、运行和结束项目活动所需的各个组成部分;监督和协调学习计划和活动。
报告-为正在进行和悬而未决的项目活动提供准备和审查文件的材料。
遵从性-遵循授权组织和授权机构定义的协议IRB政策和程序。
研究活动-从不同方面研究/收集和收集数据，并在内部展示结果。
报告研究问题和关注，并回应信息请求。
完成要求的其他工作。
协调临床研究的日常活动，包括数据维护、拨款支出遵守、项目评估、会议安排和研究主题接口。
跟踪医疗报告并审阅法规文件以生成报告。
作为与其他部门、外部组织、政府机构和产品代表的项目联络人。
招募患者参与研究，并每周回顾招募比例。
回顾收集的数据并插入到研究数据集中。
将采集到的数据与被监控的通话进行比较，保证数据质量。
评估和监控研究的时间表，并确保每个受试者遵守适用的协议。
准备小册子的材料，并根据他们在研究中的时间保留给适当成员的信件和邮件。
管理药物研究患者的知情同意书。
维护学习候选人库并确保他们的可用性。
根据医嘱和研究方案要求，为患者评估协调必要的测试。
遵守大学和单位的政策和程序，保护大学资产。
这份职责和责任清单并非包罗万象，可根据需要扩充以包括其他职责或责任。
资格
教育:
相关专业本科以上学历。心理学或相关专业本科或同等学历，或同等学历和相关经验的结合。
经验:
3年以上相关工作经验。有神经心理学或心理测试经验者优先。
知识、技能和态度:
熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Outlook等Office办公软件。
有效的口头，书面，沟通和人际交往能力。
能够有效地与各级管理层沟通，必须与内部和外部客户有效地工作和沟通。
能够在团队环境中独立工作。
有时间管理技巧，能在压力下很好地工作。
能够同时处理多项任务，同时注意细节。
能够准确地完成任务并注意细节。
能够在压力下分析、组织和优先安排工作，并在截止日期前完成工作。
能够谨慎处理和处理机密信息。
能够在晚上和周末工作。
坚持大学的核心价值观。
能够独立工作和/或在协作环境下工作。
任何相关教育、经验和/或证书的适当组合都可以考虑。
# LN-AL1
迈阿密大学提供有竞争力的薪水和全面的福利，包括医疗、牙科、学费减免等。
迈阿密大学卫生系统是南佛罗里达唯一的大学卫生系统，由米勒医学院的突破性研究和医学教育提供前沿的患者护理。作为一所学术医疗中心，我们很自豪能为南佛罗里达、拉丁美洲和加勒比地区提供服务。我们的医生代表100多个专科和亚专科，每年接待超过100万名患者。我们卓越的传统在教学、研究和病人护理方面赢得了世界范围内的认可。我们就是你一直在寻找的挑战。
患者安全是重中之重。因此，在流感(“流感”)季节(9月至4月)，迈阿密大学米勒医学院要求所有为患者提供持续服务的员工，在提供患者护理的地点(所有医院和诊所)工作的员工，或在患者护理或临床护理领域工作的员工，每年接种一次流感疫苗。未能达到这一要求将导致解除或终止雇佣关系。
迈阿密大学是一个机会均等的雇主-女性/少数民族/受保护的退伍军人/残疾人被鼓励申请。申请人和雇员受到联邦法律保护，不受特定类别的歧视。点击在这里获取更多信息。
工作状态:
全职
员工类型:
工作人员
薪酬等级:
r6